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ＪＲ東海は１４日、２０１３年春闘で、定期昇給を実施し、夏季手当（ボーナス）を前年より０・０５カ月多い２・９５カ月分にすると組合側に回答した。賃金を底上げするベースアップ（ベア）は５年連続で見送った。
夏のボーナスは３５歳で９２万９千円となる。
ＪＲ東海は「日本経済の先行きは引き続き不透明な状況だが、社員の一層の奮起を期待して夏季手当を引き上げた」と説明している。
主力組合のＪＲ東海ユニオンはベア千円、ボーナス３・１カ月分を要求していた。
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